Wat je nodig hebt om te slagen als verpleegkundige

Door Jozua Taylor schrijft naar carrière

Er zijn maar weinig beroepen die zoveel voldoening geven als verpleging, wat ook een zeer nobele carrière is. Verpleegkundigen spelen een cruciale rol in het gezondheidszorgsysteem, waar ze belangrijke zorg bieden aan patiënten en tegelijkertijd ondersteuning bieden aan hen en hun families. Er zijn veel voordelen aan deze sleutelrol in de gezondheidszorg, maar het is ook een werklijn die niet voor iedereen geschikt is, omdat het stressvol, veeleisend en onder hoge druk kan zijn en je elke dag met schrijnende situaties te maken krijgt. Dit betekent dat je naast kwalificaties zoals de DNP een bepaald scala aan vaardigheden en eigenschappen nodig hebt om te slagen als verpleegster - lees verder om erachter te komen wat deze zijn. Als verpleegkundige werk je lange uren en moet je fysiek fit zijn. Je moet ook een uitstekend uithoudingsvermogen hebben, aangezien je vaak diensten moet draaien die langer zijn dan de standaard achturige werkdag. Daarnaast moet je ook over goede organisatorische vaardigheden beschikken, aangezien je de zorgplannen en medicatieschema's van patiënten bij moet houden. Goede communicatieve vaardigheden zijn ook essentieel, aangezien je dagelijks contact hebt met patiënten, hun families en andere zorgverleners. Als verpleegkundige moet je ook een zorgzame en medelevende aard hebben, evenals het vermogen om je in te leven in patiënten die een moeilijke tijd doormaken. Tot slot is het belangrijk dat u onder druk kalm kunt blijven, aangezien er momenten zijn dat het erg druk is op de afdeling en u helder moet kunnen nadenken om snel beslissingen te kunnen nemen.

Een sterke werkethiek

Je hebt een sterke arbeidsethos nodig om te slagen in elke werklijn, maar dat geldt nog meer voor verpleging. Als verpleegkundige maak je lange dagen; je staat de hele dag op de been en hebt meerdere verantwoordelijkheden om situaties onder hoge druk te beheren en aan te pakken. Je zult ook moeten jongleren met je studie voor een DNP en je persoonlijke leven, dus een sterke werkethiek is essentieel. Zonder een sterke arbeidsethos zult u nooit in staat zijn om de best mogelijke zorg te bieden of u te onderscheiden van de massa, dus dit is slechts één eigenschap die u nodig heeft om succes te vinden. Als je denkt dat je over de vaardigheden en eigenschappen beschikt die nodig zijn om uit te blinken in deze veeleisende maar lonende rol, dan zou een carrière in de verpleging de perfecte keuze voor je kunnen zijn.

Zachte vaardigheden

Nogmaals, zachte vaardigheden zijn vereist in de meeste banen, maar in de verpleging zijn ze essentieel, en zonder deze zul je moeite hebben om succes te vinden. Er zijn een paar belangrijke zachte vaardigheden die je nodig hebt, dus als een van deze geen sterke punten zijn, moet je kijken naar manieren om deze te verbeteren, zoals onderzoek, praktijk en mogelijk zelfs cursussen. De belangrijkste zachte vaardigheden die vereist zijn in de verpleging zijn: Als u denkt dat u over de juiste vaardigheden en eigenschappen beschikt om verpleegster te worden, dan is het tijd om uw reis te beginnen door u in te schrijven voor een DNP-programma.

• Tijdsbeheer
• Kritisch denken
• Presentatieve vaardigheden
• Communicatie vaardigheden
• Teamwerk
• Leiderschap

Dikke huid

Verpleegkundigen moeten een dikke huid hebben, die meestal in de loop van de tijd wordt ontwikkeld, maar die van vitaal belang is voor zowel succes als het voorkomen dat uw werk uw persoonlijke leven verstoort (hierover volgt later meer). Verpleegkundigen hebben te maken met situaties die schrijnend of walgelijk kunnen zijn, u zult uw patiënten vaak zien sterven en er wordt waarschijnlijk tegen u geschreeuwd, of dit nu door een arts, een andere verpleegster, een patiënt of de familie van de patiënt is. effect zul je de sleutel zijn om elke dag naar een hoog niveau te presteren en je zelfvertrouwen er niet door te laten beïnvloeden.

Vertrouwen

Hierna, de beste verpleegsters en degenen die vooruitgang boeken in hun carrière, zijn degenen die een hoog niveau van vertrouwen . Dit is zodat u vertrouwen kunt wekken bij de andere zorgverleners om u heen, uw patiënten, en ook zodat u zelfstandig belangrijke beslissingen kunt nemen om uw patiënten het beste zorgniveau te bieden. Zonder vertrouwen kunnen verpleegsters worden overreden. U wilt hier geen reputatie voor krijgen, dus u wilt vanaf het begin vertrouwen uitstralen (u bouwt dit snel op door ervaring en extra kwalificaties te verdienen, zoals de DNP).

Bereidheid om buiten je comfortzone te stappen

Als verpleegkundige moet je snel leren door ervaring, wat betekent dat je bereid moet zijn om buiten je comfortzone te stappen, en hier leer je, ontwikkel je en bouw je zelfvertrouwen op. Mensen maken vaak fouten in dit soort stressvolle situaties, en dit is te verwachten, maar de sleutel is om niet minder je zelfvertrouwen te schaden, en in plaats daarvan moet je het zien als een leermogelijkheid en verder gaan.

Betrouwbaarheid

Een van de belangrijkste eigenschappen die een verpleegkundige moet hebben om te slagen en het beste zorgniveau te bieden, is betrouwbaarheid. Als zorginstellingen een verplegend personeel hebben waarvan ze weten dat ze erop kunnen vertrouwen, geen toezicht hoeven te houden en elke dag volgens een hoge standaard werken, maakt dat hen tot een enorm belangrijke troef. Verpleegkundigen worden beschouwd als de lijm in een zorginstelling, aangezien ze zowel met de artsen als met de patiënten en hun families werken, dus als ze betrouwbaar zijn, kunnen ze het verschil maken, zowel voor de resultaten van hun patiënten als voor de patiëntervaring, die is zo belangrijk voor het ontwikkelen van een positieve reputatie voor de zorginstelling.

Bereidheid om boven en buiten te gaan

Je moet een passie hebben voor wat je doet en bereid zijn om een ​​stap verder te gaan voor je patiënten om de beste zorg te bieden en je te onderscheiden van de massa. Geweldige verpleegsters zullen bij hun patiënten zitten, manieren vinden waarop ze het hen comfortabeler kunnen maken en tijd doorbrengen met de familie van een patiënt, om maar een paar voorbeelden te noemen van manieren waarop u dit kunt doen. Hoewel het belangrijk is om verder te gaan en contact te maken met uw patiënten, moet u er ook voor zorgen dat u niet te gehecht raakt. Dit kan het moeilijk maken om na moeilijke situaties naar een hoog niveau te presteren en kan leiden tot inmenging in uw persoonlijke leven.

Wees een teamspeler

Gezondheidszorg is een teaminspanning, en verpleegkundigen moeten dit erkennen en een teamspeler zijn ook als het maar om een ​​ondergeschikte rol gaat. Dit omvat ook het aangaan van sterke relaties met uw collega-verpleegkundigen, en verpleegkundigen hebben de neiging om bij elkaar te blijven, elkaar te helpen en emotionele steun te bieden. Je wilt deel uitmaken van deze gemeenschap, niet alleen voor ondersteuning, maar ook als je plannen hebt om je carrière vooruit te helpen.

Leiderschapsvaardigheden

Een teamspeler zijn is zeker belangrijk, maar als je aspiraties hebt om hogere functies in de verpleging te bemachtigen, moet je ook leiderschapsvaardigheden ontwikkelen en demonstreren in je huidige rol. Dit kan de bereidheid zijn om de controle over situaties te nemen, advies te geven aan andere verpleegkundigen, iemand te zijn waar mensen om advies komen, extra verantwoordelijkheden op zich te nemen en het goede voorbeeld te geven. Dit is ook iets dat je vanzelf ontwikkelt als je blijft studeren voor hoge functies, waaronder de DNP.

Verlangen om aanvullende kwalificaties te verdienen

In het verlengde van dit punt moet je ook de wens hebben om te blijven leren en aanvullende kwalificaties te behalen, zoals de DNP, als je vooruitgang wilt boeken en verpleegkundig leider wilt worden. DNP-programma's stellen u in staat om de belangrijkste vaardigheden op te bouwen en te ontwikkelen die nodig zijn om een ​​leidende rol te spelen in het huidige complexe en snel veranderende gezondheidszorgsysteem, inclusief belangrijke gebieden zoals kwaliteitsverbetering, gezondheidszorgbeleid en empirisch onderbouwde probleemoplossing. De carrièrevooruitzichten van de DNP zijn positief, met het mediane salaris voor een gezondheidsbeheerder met de DNP van $ 91.000 in vergelijking met iemand zonder de DNP van $ 75.000, wat een verschil van 21% is. Bovendien kunt u online nemen DNP programma's die het veel gemakkelijker kunnen maken om in uw schema te passen en een balans te vinden tussen werk, privéleven en DNP-studies.

Een mentor

Het hebben van een mentor kan als verpleegkundige enorm helpen, vooral in de vroege stadia van een carrière voordat je een master of DNP hebt gevolgd. Dit komt omdat een mentor u kan helpen de veelvoorkomende fouten te vermijden die mensen vaak maken in de vroege stadia van hun carrière. Ze kunnen emotionele steun en advies geven en mogelijk nieuwe kansen voor u openen. Verpleegkundigen kunnen met veel meer vertrouwen werken, wetende dat ze een ervaren zorgverlener hebben die voor hen zorgt en hun belangen voor ogen heeft. Dit kan verpleegkundigen zeker helpen die ambities hebben om de ladder te beklimmen en meer succes in hun carrière te vinden.

Een groot professioneel netwerk

Het is ook handig om een ​​grote te hebben professioneel netwerk als je ambitie hebt om hogere functies als verpleegkundige te bereiken. Het zou het beste zijn als u bij elke gelegenheid zowel online als offline zou netwerken om uw netwerk op te bouwen en contact te houden met belangrijke contacten (dit is gemakkelijker dan ooit dankzij internet). U zult merken dat het hebben van een groot professioneel netwerk uw professionele reputatie kan verbeteren en nieuwe kansen voor u kan openen. Enkele van de beste manieren waarop verpleegkundigen tegenwoordig kunnen netwerken, zijn onder meer lid worden van professionele organisaties, medische en verpleegkundige evenementen bijwonen, lid worden van online communities en het gebruik van sociale media.

Passie voor Zorg

Voor verpleegkundigen die de top willen bereiken en kwalificaties zoals de DNP, zullen ze ook een passie voor de zorg moeten hebben. Degenen die slagen in de gezondheidszorg zien het meer als een manier van leven dan gewoon als een baan, en dit betekent dat ze het een belangrijk onderdeel van hun leven maken, zelfs buiten hun werkuren. Dit kan betekenen het uitvoeren van onderzoek en het schrijven van papers, het bijwonen van medische evenementen, netwerken, luisteren naar podcasts en in het algemeen op de hoogte blijven van de nieuwste trends, ontwikkelingen en technologieën. De gezondheidszorg evolueert en verandert voortdurend, en degenen die willen slagen, moeten gelijke tred houden en hun toewijding tonen.

Mogelijkheid om van zelfzorg een prioriteit te maken

Zelfzorg is, ironisch genoeg, een gebied waar veel verpleegkundigen en andere zorgprofessionals vaak mee worstelen vanwege de veeleisende aard en het feit dat ze lange asociale uren maken. Dit kan echter kostbaar zijn, omdat het niet voor jezelf zorgen een negatieve invloed zal hebben op je werkprestaties, het zal je ervan weerhouden om van je vrije tijd te genieten en leiden tot burn-out en psychische problemen. Dit is de reden waarom de verpleegsters die hun carrière voortzetten, ook weten hoe ze voor zichzelf moeten zorgen, zelfs met een druk schema. Een paar basistips voor hoe ze dit doen, zijn onder andere:

• Maaltijden bereiden en gezonde tussendoortjes eten tijdens het werk
• Voldoende water drinken gedurende de dag en cafeïne beperken
• Manieren vinden om elke dag of nacht minstens 6 uur slaap te krijgen
• Manieren vinden om te ontspannen en te ontstressen na het werk
• Sporten in hun vrije tijd
• Tijd doorbrengen met dierbaren
• Mensen hebben om mee te praten als je het moeilijk hebt
• Thuis en werk kunnen scheiden

Mogelijkheid om wonen en werken te scheiden

In het verlengde hiervan is het ook belangrijk dat je het kunt scheid je privé- en werkleven en laat alles achter u zodra u het ziekenhuis voor vandaag verlaat. Dit is veel moeilijker te doen dan een typische bureaubaan vanwege de hoge inzet, moeilijke ervaringen en emoties waarmee u waarschijnlijk elke dag te maken krijgt, dus het is een gebied waar velen mee worstelen. De sleutel is om je vrije tijd effectief te gebruiken en mentaal van versnelling te veranderen wanneer je het werk verlaat, zoals je omkleden en plannen maken of naar bed gaan. U moet uw tijdmanagementvaardigheden gebruiken en toepassen op uw vrije tijd om ervoor te zorgen dat u kunt rusten en herstellen, socialiseren en tijd doorbrengen met dierbaren en genieten van hobby's en plezier hebben.

Bereidheid om van baan te veranderen en nieuwe ervaringen op te doen

Zoals bij de meeste banen, moet u soms verhuizen naar een nieuwe zorginstelling of een alternatieve baan proberen om vooruitgang te boeken en de ladder te beklimmen. U moet uw verlangen om de ladder te beklimmen altijd duidelijk maken aan uw superieuren, maar u moet ook ergens anders kijken, aangezien u vaak zult moeten verhuizen om een ​​positieve verandering teweeg te brengen. Dit kan moeilijk zijn als je het naar je zin hebt waar je werkt en door de jaren heen relaties hebt opgebouwd, maar soms is dit een noodzaak als je vooruitgang wilt boeken.

Dit zijn de belangrijkste dingen die je nodig hebt als je wilt slagen als verpleegkundige. Verpleging is een baan als geen ander en er zijn veel voordelen aan het spelen van zo'n sleutelrol in de gezondheidszorg, maar het heeft ook zijn eigen moeilijkheden en uitdagingen en veel mensen worstelen met deze rol. Als u de best mogelijke zorg wilt bieden aan mensen in nood, uw carrière zo ver wilt laten gaan als u wilt, meer geld wilt verdienen en een grotere rol wilt spelen in de veranderingen die binnen de gezondheidszorg worden doorgevoerd, moet u zich concentreren op de bovenstaande gebieden dat zal je helpen om de top te bereiken.