Door Jozua Taylor schrijft naar carrière
Op de eerste dag van een nieuwe baan zijn veel mensen nerveus en verlangend om meer te weten te komen over hun nieuwe werkgever en collega's. Hoewel een nieuwe baan een opwindende onderneming is en een geweldige eerste stap op een nieuw carrièrepad, kan het ook de eerste ervaring zijn die iemand opdoet in een zakelijke werkomgeving. Ik voelde al die dingen zeker op mijn eerste dag van mijn nieuwe baan. Ik was opgewonden om bij een groot bedrijf te gaan werken en alle verschillende aspecten van het bedrijf te leren kennen. Ik was ook nerveus om nieuwe mensen te ontmoeten en in een nieuwe omgeving te werken. Maar over het algemeen was ik gewoon opgewonden om aan mijn nieuwe carrièrepad te beginnen.
Voor pas afgestudeerden en jongere werknemers kan het manoeuvreren door de verschillende regels van kantooretiquette bijzonder uitdagend zijn vanwege hun gebrek aan eerdere werkervaring. Het kennen van enkele basisrichtlijnen voor gedrag kan echter iemand helpen om een nieuwe baan goed te beginnen.
Kleed je professioneel
Een eerste indruk wordt meestal gemaakt op basis van iemands uiterlijk. Daarom is het essentieel om op de eerste werkdag gekleed te verschijnen voor de functie.
Als een jonge professional niet zeker is van de juiste kleding, kan hij tijdens het sollicitatiegesprek informeren naar de dresscode. Het kan ook nuttig zijn om te observeren wat anderen dragen tijdens een rondleiding door het bedrijf.
Gebruik geen jargon
Het is belangrijk om te onthouden dat nieuwe collega's niet hetzelfde zijn als iemands vriendengroep. Dit is vooral het geval in het begin, wanneer een nieuwe medewerker misschien niet genoeg over zijn collega's weet om te voorkomen dat hij hen beledigt of hun gevoelens kwetst door jargon te gebruiken of terloops te praten in gesprekken.
Young professionals moeten vasthouden aan professionele toespraak zoals ze zouden gebruiken als ze met een leraar of een andere persoon met autoriteit praten.
Houd je aan een schema
Op tijd zijn voor de eerste dag maakt duidelijk dat iemand zijn nieuwe functie serieus neemt. Aan de andere kant wijst te laat zijn erop dat iemand ook kan verslappen aan deadlines en andere belangrijke taken.
Het is ook belangrijk om je aan een schema te houden voor lunches en pauzes. Bij twijfel moet een nieuwe werknemer vragen wat zijn geplande pauzes zijn of hoeveel tijd er over het algemeen wordt uitgetrokken voor lunchpauzes.
Probeer nieuwe ervaringen
Soms is het opdoen van ervaring via tijdelijke banen de beste manier om een nieuwe werkomgeving te leren kennen. Of beter nog, oefenen. Als je nieuw bent bij vacatures voor software-engineering , of je hebt er geen ervaring mee, je kunt proberen basiscodering te oefenen of programmeertutorials bekijken om je geest op te frissen over wat je weet over het specifieke veld dat je binnenkort gaat bewandelen. Deze banen bieden pas afgestudeerden en jongere werknemers de kans om binnen een branche te werken met zeer weinig inzet.
Dit kan hen een geweldige kans bieden om meer te leren over een professionele gedragsnorm, zodat ze voorbereid zijn wanneer ze hun felbegeerde vaste baan krijgen.
Het begin van een nieuwe baan is een spannend moment voor pas afgestudeerden en jonge professionals. Het maken van een goede eerste indruk is echter essentieel voor succes op de lange termijn binnen een bedrijf. Zelfs ervaren professionals kunnen baat hebben bij het nemen van de tijd om hun nieuwe omgeving te observeren en door ervoor te zorgen dat ze alle basisregels van etiquette voor de werkplek zorgvuldig volgen.
