Door Jozua Taylor schrijft naar carrière
Het lijkt erop dat vrouwen misschien meer passie hebben voor het beklimmen van de bedrijfsladder dan hun mannelijke tegenhangers. Een studie uitgevoerd voor Forbes toonde aan dat in enkele van de meest veeleisende functies die traditioneel door mannen worden vervuld, vrouwen een hogere mate van tevredenheid blijken te rapporteren. Ik was verrast om te lezen dat vrouwen misschien meer passie hebben voor het beklimmen van de bedrijfsladder dan hun mannelijke tegenhangers. Ik dacht altijd dat mannen ambitieuzer waren als het om carrières ging. Maar het lijkt erop dat vrouwen net zo gepassioneerd, zo niet meer, zijn om de top van hun vakgebied te bereiken. Dit onderzoek, uitgevoerd voor Forbes, toonde aan dat in enkele van de meest veeleisende functies die traditioneel door mannen worden ingenomen, vrouwen hoger rapporteerden niveaus van tevredenheid. Het lijkt er dus op dat wij dames net zo capabel zijn als onze mannelijke collega's als het gaat om krachtige carrières. We moeten gewoon blijven streven en onszelf pushen totdat we de top bereiken!
Volgens Dr. Laurence Shatkin, geciteerd in het onderzoek van Forbes, putten vrouwen veel voldoening uit banen die hen mentaal uitdaagden en betaalden ze goed. Sollicitatiegegevens van TopMBA lijken deze bewering te ondersteunen door aan te tonen dat vrouwen meer bereid zijn om hoger onderwijs te volgen.
Medisch veld
Technologische vooruitgang en veranderende wetgeving hebben geleid tot explosies op de arbeidsmarkt in de zorg. Beroepen zoals artsen die voorheen door mannen werden gedomineerd, stellen zich meer open voor vrouwen naarmate de tijd voortschrijdt. Meer vrouwen kiezen voor een medische opleiding en zijn bereid om de lange uren die met het werk gepaard gaan op zich te nemen. Het mediane salaris is zescijferig en de openingen zullen naar verwachting de komende tien jaar met ongeveer 27% toenemen. Samen met het onderwijs en enkele banen in de financiële sector, hadden de medische beroepen een van de hoogste tevredenheid onder vrouwelijke professionals.
Het is ook niet alleen het diagnosticeren van artsen. De rollen van technici worden steeds vaker vervuld door vrouwen, waaronder röntgen- en verpleegtechnici die dagelijks met patiëntenapparatuur te maken hebben. Tandartsen en optometristen zijn speciale functies die ook toegankelijk zijn voor vrouwen. De opleiding voor deze functies is streng, maar de kansen zijn enorm.
STEM-banen
Amerika heeft meer ingenieurs nodig. Hoewel de cijfers van afgestudeerden in de wiskunde- en bèta-arena's scheeftrekken in de richting van vrouwen, heeft de technische industrie behoefte aan vrouwelijke programmeurs. Vrouwen brengen meer dan diversiteit, ze brengen een ander perspectief dat een product kan beïnvloeden en kan helpen iets beters op te bouwen.
Met gegevens die aantonen dat vrouwen vaker hoger onderwijs volgen, is het aan de huidige leiders in technologie, zoals Marissa Mayer , om die opgeleide vrouwen naar de technische sector te drijven.
Marketing
Marketingfuncties die doorgaans door mannen worden bekleed, beginnen meer vrouwen aan te spreken. Meer vrouwen kiezen voor een loopbaan in ontwerp en marktonderzoek, wat een goede overgang is van een opleiding in de kunsten of geesteswetenschappen. Vrouwen zoals Erika Napoletano hebben naam gemaakt op sociale platforms zoals Twitter en Facebook door hun aanwezigheid op blogs.
Steeds meer vrouwen beginnen een eigen bedrijf en werken buitenshuis. De term mamablogger omvat niet alleen schrijvers; deze vrouwen promoten actief hun blogs, bouwen profielen op sociale media op en investeren in hun bedrijven door middel van marktonderzoek en agressieve copywriting.
Juridisch beroep
Ondanks de enigszins verouderde verhouding tussen mannelijke en vrouwelijke advocaten in de juridische sector, is het beroep eigenlijk een grote hit bij vrouwen. Vrouwen rapporteren meer tevredenheid dan mannen die lange uren besteden aan het bestuderen van juridische briefings als advocaten, rechters en alles daartussenin.
Juridische functies beginnen op paralegal- en griffierniveau, waar u kunt helpen bij het voorbereiden van een zaak of bij het bijhouden van openbare registers. Van daaruit kun je doorgroeien naar advocaat en uiteindelijk naar een functie van partner of rechter. Van advocaten wordt verwacht dat ze ongeveer gemiddeld groeien, maar het salaris is hoog voor deze functies.
Financieel
Er zijn een aantal financiële functies die bedrijven en consumenten kunnen helpen. Accountants kunnen bedrijven helpen hun boekhouding bij te houden, of transformeren naar belastingprofessionals die consumenten helpen. Certificering van universiteiten zoals Bryant en Stratton College leert u hoe u prognoses kunt genereren en de GAAP (Generally Accepted Accounting Principles) kunt gebruiken voor verschillende systemen. Om hogerop te komen in de financiële sector is werkervaring vereist, die u met een AAS-diploma kunt behalen.
Studeer af in zoiets als een actuaris en je salaris zal exponentieel stijgen. De taak van een actuaris is om het groeipotentieel van een klein bedrijf te beoordelen en het te helpen solide financiële beslissingen te nemen. Een deel boekhouder, een deel adviseur, deze functie heeft een hoog groeipercentage en een salaris van iets minder dan zes cijfers.
Opleiding
Het onderwijsveld is recentelijk in andere handen overgegaan, maar werd van oudsher gedomineerd door zowel mannen als vrouwen. Administratieve en bepaalde onderwijsfuncties die ooit door mannen werden bekleed, worden nu door vrouwen bekleed naarmate het landschap verandert. Er studeren ook meer vrouwen af met een opleidingsgraad, waardoor er meer diversiteit in het beroep komt. Als ze toegewijd blijven aan het beroep als leraar en zich een weg banen door een masterprogramma, kunnen ze afstuderen om een schoolprincipe te worden.
Dit verhoogt hun salarisschaal, wat volgens de Forbes-enquête een van de belangrijkste elementen is voor werkplezier. Of het nu gaat om het gevoel studenten te helpen groeien, of het idee dat ze een impact hebben op het onderwijs, het is duidelijk dat vrouwen, net als mannen, voldoening halen uit carrières die hen uitdagen en belonen.
