Door Jamie Mercer schrijft naar Gezondheid
Wanneer de meeste mensen naar het ziekenhuis gaan, verwachten ze medische zorg van hoge kwaliteit en vertrekken ze een paar dagen later op weg naar volledig herstel. De meesten van hen verwachten geen slechte zorg, inclusief alles van trage responstijden tot medicatiefouten. Als verpleegkundige zie ik uit de eerste hand hoe slechte ziekenhuiszorg gevolgen kan hebben voor patiënten en hun families. Ik heb gezien hoe het onnodig lijden kan veroorzaken en zelfs tot de dood kan leiden. Daarom ben ik gepassioneerd om te pleiten voor betere ziekenhuiszorg. Ik heb te veel patiënten gezien die door het ziekenhuispersoneel werden genegeerd of slecht werden behandeld. Ik heb gezien hoe dit kan leiden tot verslechtering van medische aandoeningen en zelfs tot de dood. Niemand verdient het om op deze manier behandeld te worden, vooral niet als ze al ziek of gewond zijn. Ik zet me in om te vechten voor betere ziekenhuiszorg voor alle patiënten. Ik geloof dat elke patiënt kwaliteitsvolle medische zorg verdient, en ik zal niet rusten voordat iedereen de zorg krijgt die ze nodig hebben en verdienen.
Volgens sommige verpleegkundigen brengt het feit dat veel ziekenhuizen onderbezet zijn patiënten in gevaar. Hoewel zorginstellingen een tekort aan verpleegkundigen melden, roept een groeiend aantal verpleegorganisaties, dankzij een gebrek aan goed opgeleide verpleegkundigen of de financiële middelen om voldoende verpleegkundigen in dienst te nemen, de overheid op om minimum personeelsbezettingen vast te stellen.
In 2004 was Californië de eerste staat die dergelijke wetten uitvaardigde, en sindsdien hebben 15 andere staten en het District of Columbia wetten aangenomen met betrekking tot de minimale personeelsbezetting in ziekenhuizen. Maar weinigen zijn zover gegaan om specifieke, verplichte ratio's vast te stellen, daarbij verwijzend naar het tekort aan verpleegkundigen en de hogere kosten die aan dergelijke maatregelen zijn verbonden. Ondanks de bezwaren hebben verpleegkundigen in elk specialisme in het hele land om verschillende redenen gevochten voor personeelsbezetting.
Meer verpleegkundigen betekenen betere resultaten
- Meer verpleegkundigen betekenen betere resultaten
- Personeelsratio's betekenen gelukkigere verpleegkundigen
- Zieke patiënten hebben meer zorg nodig
- Meer verpleegkundigen zijn gelijk aan lagere zorgkosten
- Verpleegkundige ratio's zullen helpen het tekort aan verpleegkundigen te beëindigen
Bij het pleiten voor verplichte ratio's wijzen verpleegkundigen op statistisch bewijs dat aantoont dat het hebben van meer verpleegkundigen op de vloer de kans op bijwerkingen verkleint en de kwaliteit van de patiëntenzorg verbetert. Een studie uit 2011, gesponsord door de AFL-CIO, gaf aan dat nadat de verplichte personeelsratio's waren aangenomen, de kans op overlijden van een patiënt aanzienlijk was afgenomen, en dat het werkelijke aantal chirurgische sterfgevallen en sterfgevallen als gevolg van complicaties na ziekenhuisopname, zoals longontsteking, ook meetbaar afnam . Verpleegkundigen wijzen op deze bevindingen als bewijs dat het hebben van een voldoende aantal verpleegsters die voor elke patiënt zorgen, hen de tijd geeft om volledig voor elke patiënt te zorgen; ze zijn ook in staat om potentiële problemen snel op te merken en aan te pakken.
Personeelsratio's betekenen gelukkigere verpleegkundigen
Ondanks dat de overgrote meerderheid van de verpleegkundigen aangeeft zeer tevreden te zijn met hun beroepskeuze, is burn-out nog steeds een groot probleem. Wanneer een enkele verpleegster wordt belast met de zorg voor een aantal ernstig zieke patiënten, staat er veel op het spel en maken veel verpleegsters lange dagen met beperkte pauzes of uitvaltijd. Voorstanders van ratio's beweren dat wanneer ziekenhuisafdelingen voldoende bemand zijn, verpleegkundigen in staat zijn om met vertrouwen hun werk te doen en de mentale pauzes te nemen die nodig zijn voor uitstekende zorg. Verpleegkundigen in staten met verplichte ratio's rapporteren meer tevredenheid over hun werk; het is niet ongebruikelijk dat verpleegkundigen in deze staten ook aanvullende opleiding zoeken, zoals inschrijven voor een online RN naar BSN-programma.
Zieke patiënten hebben meer zorg nodig
Onze bevolking vergrijst en de scherpte van patiënten van alle leeftijden neemt voortdurend toe. Ziekten en aandoeningen zijn complexer dan ooit, waarbij veel patiënten te maken hebben met chronische aandoeningen die geavanceerde zorg vereisen. Veranderende ziekten en behandelprotocollen vereisen geavanceerde training en opleiding of ervaren verpleegkundigen. Hoewel veel zorginstellingen sommige verantwoordelijkheden hebben verschoven naar technici of andere professionals, kunnen die lagere zorgverleners niet hetzelfde zorgniveau bieden als een ervaren verpleegkundige. Verpleegkundigen stellen dat met minimale verhoudingen ervaren verpleegkundigen altijd degenen zullen zijn die het grootste deel van de patiëntenzorg leveren.
Meer verpleegkundigen zijn gelijk aan lagere zorgkosten
Hoewel verpleegkundigen erkennen dat verplichte personeelsbezettingen de personeelsbudgetten van ziekenhuizen licht zullen verhogen, wijzen ze er ook op dat voldoende personeel de zorgkosten in het algemeen zal verlagen, voornamelijk omdat bijwerkingen zoals decubitus, vallen van patiënten, longontsteking en infecties minder waarschijnlijk zijn wanneer verpleegkundigen smeer niet te dun uit. Uit een studie van het Agency for Healthcare Research and Quality bleek bijvoorbeeld dat longontsteking de behandelingskosten met bijna $ 30.000 verhoogt, terwijl de behandeling van decubituswonden bijna $ 8,5 miljoen per jaar kost - kosten die aanzienlijk kunnen worden verlaagd door verplichte personeelsratio's.
Verpleegkundige ratio's zullen helpen het tekort aan verpleegkundigen te beëindigen
Volgens het National Nurses Organizing Committee is in de jaren sinds de Californische wet van kracht werd, het aantal erkende RN's in Californië met meer dan 100.000 toegenomen, en het aantal aanmeldingen voor de verpleegschool is ook toegenomen. Ze stellen dat de ratio's verpleging een aantrekkelijkere carrièremogelijkheid maken voor nieuwe verpleegkundigen, en dat de ratio's ziekenhuizen dwingen meer verpleegkundigen in dienst te nemen. Nu het Bureau of Labor Statistics de behoefte aan meer dan een miljoen nieuwe verpleegsters in het komende decennium voorspelt, is alles wat kan worden gedaan om het tekort te verminderen belangrijk, beweren aanhangers.
Niet iedereen is voorstander van verpleegkundige ratio's; veel ziekenhuizen en zorgstelsels beweren dat de wetten de zorgkosten verhogen en de patiëntresultaten niet meetbaar verbeteren. Dat houdt verpleegkundigen echter niet tegen, die in staten in het hele land werken om zowel hun beroep als hun patiënten te beschermen.
Als dit u inspireert om door te breken in de medische en verpleegkundige sector, dan zijn er zeker genoeg opties voor u. Misschien werk je al als verpleegkundige en streef je naar een leidende positie in het veld? Dan kun je overwegen om een master in verpleegkunde te volgen via online lessen. Door het online aspect van het programma kun je een opleiding volgen met behoud van de rest van je leven. Het kan geen kwaad om leer meer over deze graad, omdat het het kader kan vormen voor een doctoraat in het veld.
Over de auteur: Ellen Quintal, voormalig hartverpleegkundige, werkt nu als verpleegkundig opvoeder in een groot ziekenhuis aan de westkust. Als vroege voorstander van verpleegkundige ratio's, pleit ze nu voor verpleegkundigen en andere beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg op zowel lokaal als regionaal niveau.
